65% Betreuung

Anleitung und Förderung der betreuten Mitarbeiter:innen bei der Arbeit und Beschäftigung. Hilfe und Unterstützung im persönlichen Bereich. Begleitung der Mitarbeiter:innen in Aussenarbeitsgruppen. Beobachten und festhalten v. Entwicklungen und Leistungen der Mitarbeiter:innen.

20% Arbeitsplatzgestaltung

Einrichten und gestalten der Arbeits- und Beschäftigungsplätze. Beachten und durchsetzen der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

10% Ausgleichsaktivitäten

Überbrücken von auftragsschwachen Perioden mit Ausgleichsaktivitäten. Bei Bedarf Mithilfe bei Ferienlagern, Mittagsdienst, Verkaufsladen, Anlässen, Baden, heilpädagogischem Reiten.

5% Teamsitzungen

Teilnahme an Team- und Abteilungssitzungen.